来源:企业管理 发布时间:2015-07-06
2015年6月29日,中国人民大学商学院企业管理系邀请美国科罗拉多大学利兹商学院战略和创新创业学终身教授、战略,组织与创业博士项目主任童文锋(Tony tong)做了“In Search of Big Questions&In Search of Causation”为题的精彩报告。
与其他社会科学相同,战略管理研究领域同样面临理论开发与理论检验之间的复杂关联,并影响着年轻学者对学术研究的评价与选择。目前,战略学术界有两种倾向:一是以大问题为导向的研究,更注重研究问题本身的理论价值和学术思想。另一种倾向是以因果关系-检验假设为导向,更强调从因果关系中找出问题和结论。
童教授从战略研究领域的基本问题出发,结合管理学、社会学与经济学之间的理论对话,详细阐述其对两种研究观念及范式的理解与评价。他认为:大问题研究与基于因果关系的研究之间可能存在一个折中的状态,而两方面研究发展必然推动我们对知识的认知范围的拓展。他以两位学者Nick Bloom&Anita McGahan为代表,介绍了如何在开创性的研究过程中实现两种研究理念的融合,并提出了对自己的几点看法。首先,管理、社会与学术三个维度的适度结合是一项优秀研究的基本特征。其次,对于学者和研究生个体而言,每个人应有自己的研究组合,既要考虑时间截面——单项目研究,也要考虑时间序列——组合式研究。而对研究者群体而言,如学系和学院,应建立研究团队和研究社群——重点在于如何通过实现前期知识积累向特定研究方向的转变以及建立研究共同体。
会上,童教授还就如何做出高水平的学术论文,与在座多位老师、学生交换意见。
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