发布时间：2023-11-10
11月3日至5日，中国战略管理学会第四届青年学者论坛在中国人民大学举办。本次论坛由中国战略管理学会主办，中国人民大学商学院企业管理系承办，中国企业管理研究会战略管理研究专业委员会、建构中国自主知识体系工商管理学科联盟、中国人民大学世界一流企业研究院协办。来自国内外高校和企业的100多名战略管理领域的资深学者和青年学者及企业人士围绕“双循环新发展格局的构建与中国企业战略选择”主题，开展了深入的研讨和交流。本次论坛包括分小组主题研讨、高水平论文写作与发表论坛、高质量人才成长与发展论坛、青年学者主题演讲、研讨与对话、青年学者科学问题提炼与交流、青年学者研究心路历程分享及资深青年研究经验分享等环节。
大会合影
11月3日下午，论坛平行研讨举办。6个分小组同时进行主题研讨，中央财经大学教授刘小元、广东工业大学教授吴小节、重庆大学教授江积海、中国科学院大学教授吕萍、大连理工大教授林海芬和北京交通大学副教授曾德麟分别主持主题研讨。本次平行研讨接收稿数量和汇报数量均创新高，共有40位作者汇报了研究论文。每个会场由两位资深教授从研究主题、论文框架、研究方法等方面对论文进行详细点评，并提出修改意见与建议，参会人员踊跃提问，与论文作者进行了深入交流与探讨。
平行论坛研讨
11月3日下午，高水平论文写作与发表论坛举办。论坛由南京大学教授卜茂亮主持。《管理评论》常务副主编乔晗，《南大商学评论》执行主编张骁，《管理案例研究与评论》副主编林海芬，《中国人民大学学报》副主编赵晶，Journal of International Business Studies 编委、Journal of International Management 副主编邓子梁，Asia Pacific Journal of Management 高级编辑卜茂亮依次发言，对期刊进行简要介绍，并分享高水平论文写作与发表心得体会。
高水平论文写作与发表论坛
11月3日下午，高质量人才成长与发展论坛举办。北京航空航天大学经济管理学院副院长牟晖介绍了北航经济管理学院的基本情况、主要服务对象、课程开发及案例中心建设等情况。广东工业大学管理学院院长吴小节以“梦想，不止憧憬，还要进行打造”为题，分享了学者发展的四个阶段及自身心得体会，介绍了广东工业大学管理学院的发展现状和人才引进与培养的政策。同济大学经济与管理学院副院长（主持工作）谢恩分享了经济与管理学院的学科发展、师资团队以及人才培养等情况，期待优秀人才加入同济大学经济与管理学院，共谋事业发展新高度。
高质量人才成长与发展论坛
11月4日上午，中国战略管理学会第四届青年学者论坛正式拉开序幕。北京航空航天大学教授欧阳桃花主持论坛开幕式。中国人民大学副校长叶康涛和商学院院长易靖韬先后代表承办方致辞，他们分别对中国人民大学和商学院进行了介绍，向前来出席论坛的各位学者表示热烈欢迎，并预祝论坛圆满成功。中国战略管理学会第五届、第六届青年学者论坛召集人，南开大学教授周建介绍了中国战略管理学会的发展历程，提出战略管理的学术研究应具注重重要性、科学性和实践性，鼓励各位学者在中国式现代化背景下讲好战略管理的中国故事。开幕式最后环节举行了优秀论文颁奖仪式，易靖韬、周建、华南理工大学教授蓝海林和欧阳桃花四位教授为7篇获奖论文的作者代表颁奖。
叶康涛教授开幕式致辞
易靖韬教授开幕式致辞
周建教授开幕式致辞
欧阳桃花教授主持开幕式
优秀论文颁奖仪式
11月4日上午，华南理工大学工商管理学院副院长黄嫚丽主持青年学者主题演讲、研讨与对话环节。中国人民大学商学院副院长邓子梁、国家自然科学基金委员会管理科学部二处流动项目主任赵健宇和林海芬分别作“双循环新发展格局中的企业全球战略研究”、“工商管理学科发展的困境与前景—基于科学基金的启示”、“高质量发展情境下中国企业的高端化战略变革理论研究”的主题演讲，从双循环新发展格局、科学基金资助和高质量发展情境等多个角度探讨当前战略管理研究的进展及未来发展方向。黄嫚丽对该环节进行总结。
第一排为黄嫚丽教授、邓子梁教授，第二排为赵健宇教授、林海芬教授
11月4日下午，南京大学教授张骁主持青年学者科学问题提炼与交流环节。浙江工业大学教授程聪、中山大学副教授吴瑶和上海交通大学副教授谢露群分别作题为“数字企业国际化创新机制研究：数字技术框架配置的视角”、“在新兴实践中提炼科学问题——青年学者探索之路”和“跨国界的亲社会动机：来自国际众筹平台的证据”的报告，与广大青年学者分享科学问题提炼的经验和心得。清华大学教授李东红、中南大学教授王昶和谢恩等嘉宾进行点评，张骁对该环节进行总结。
第一排为张骁教授、程聪教授，第二排为吴瑶副教授、谢露群副教授
李东红教授、王昶教授、谢恩教授
11月4日下午，中国人民大学商学院教授郭海主持青年学者研究心路历程分享环节。中山大学教授邹波和香港中文大学（深圳）副教授姜翰分别以“回归——对教师职业的一点反思”和“中国特色管理情境的普适理论化”为题，对自己做研究的心路历程进行分享。武汉大学教授吴先明和蓝海林等嘉宾进行点评，郭海对该环节进行总结。
第一排为郭海教授、邹波教授，第二排为吴先明教授、姜翰副教授
11月5日上午，吕萍主持资深青年研究经验分享环节。兰州大学管理学院副院长吴建祖和上海财经大学教授贺小刚分别以“学习管理，实践管理，感悟管理，享受管理”和“突破原假设，找到新的研究视角”为题，对研究经验进行分享，并根据自己的研究经历回答了在场学者提出的问题。吕萍进行总结。
吕萍教授、吴建祖教授、贺小刚教授
本次论坛的会议总结及闭幕环节由周建主持。蓝海林围绕论坛主题作主题演讲，提出在围绕“双循环新发展格局的构建与中国企业战略选择”主题有待突破的研究议题，鼓励青年学者在教学、科研、社会服务的正反馈探索中对有意义的研究问题展开深入研究。欧阳桃花和黄嫚丽对本次会议进行详细的回顾与总结，并代表中国战略管理学会向本次会议的组织者和承办方中国人民大学商学院企业管理系赠予致谢信，感谢承办单位中国人民大学商学院企业管理系的高质量工作。
蓝海林教授
学会向人大商学院企业管理系赠予致谢信
本次论坛共有20余位资深及青年学者发表了22场主题演讲，众多嘉宾参与提问与点评。论坛紧扣“双循环新发展格局的构建与中国企业战略选择”的主题，为中国战略管理研究学者提供了一个思想碰撞、交流学习、共同进步的平台，为促进中国战略管理学术研究的高质量发展做出了积极努力。
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