发布时间：2024-07-17
7月4日，商学院组织与人力资源系高水平论文工作坊举办。麻省理工大学斯隆商学院讲席副教授、国际顶级期刊Organization Science资深副主编陆冠南博士受邀作主题演讲。商学院组织与人力资源系副教授刘鑫主持会议。
陆冠南以“美国商学院的竹子天花板：谁能成为终身教授和院长？”为题，详细介绍了来自东亚的学者在美国商学院中所面临的职业晋升障碍和挑战。他探讨了“竹子天花板”这一隐形的种族和文化壁垒，分析了其产生的原因及其对职业发展的影响。陆冠南结合大量案例和数据，阐述了这一现象的普遍性。他还提出了一些可能的解决方案和改进措施，希望通过政策和文化变革，为来自东亚的学者创造更公平的职业发展环境。此外，他还为这一研究想法如何从商学院拓展到更广泛的组织管理理论领域，提供了新的研究视角和实践指导。
陆冠南教授作主题演讲
下午的论文讨论环节，组织与人力资源系教师祝金龙、凌楚定、李竹伊，以及硕士研究生董婧霓、吕博分别汇报工作论文，并展开深入交流讨论。陆冠南全程参与指导，为每篇工作论文的修改和后续投稿提供了宝贵的建议。
陆冠南特别强调了组织管理领域顶级期刊论文的选题艺术与研究策略，不仅传授了实用的写作技巧，还分享了宝贵的经验心得，对师生们的高质量学术成果发表提供了极大帮助。未来，商学院将继续举办更多高质量的学术活动，邀请国内外顶尖学者开展学术交流活动，为师生们创造更多与国际前沿对话的机会。
陆冠南教授与组织与人力资源系参会教师合影
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