来源:高层管理教育中 编辑:宣传信息事务办公室 发布时间:2014-09-15
2014年8月30日,由中国人民大学商学院与美国康奈尔大学劳工学院联合主办的第一届首席学习官(CLO)高级管理课程班盛大开学,来自国内外70余家知名企业的副总裁、人力资源负责人、企业大学校长济济一堂,开启了一段为期半年的学习之旅,共同探讨新时期企业人才发展之道。
开学典礼上,人大商学院院长毛基业教授分享了他对个人学习与组织学习的认识,通过最近正在调研的一家传统企业向互联网企业转型的成功实践,分析了动态能力理论对学习型组织建设的重要意义。他表示,目前中国企业正处在一个高度动态的环境中,为了获得可持续的竞争能力,企业必须掌握动态环境下的动态能力,除了应具备环境感知能力、即时决策能力、面向市场能力、配置资源能力外,学习能力成为“能力的能力”。他指出,在建立学习型组织已经成为共识的今天,首席学习官在组织中的功能至关重要,他们决定了一个企业是否可以基业长青、后继有人。
毛院长还向大家介绍了人大商学院作为一个学习型组织近年来取得的成绩与进步:先后通过欧洲EQUIS和美国AACSB两项全球管理教育权威认证,国际化水平不断提升;工商管理学科在教育部第三轮学科评估中名列全国第一;2014年,高层管理教育项目首次参评即荣获英国《金融时报》高管教育排名全球前50强。
毛院长希望大家全身心地投入到本次学习生活中,通过课堂学习与学员之间的分享交流,共同探讨中国企业人才培养与发展之道,并预祝大家学有所成、学以致用。
作为国内最顶尖的企业人才培养学习项目,课程吸引了来自联想控股、中信集团、中航工业、神华国华、南车集团、协鑫能源、长江电力集团、上汽通用、北汽集团、福田汽车、招商银行、海尔集团、大唐电信、合生创展、万达集团、京东商城、新奥集团、CCTV、PICC、加多宝、光线传媒、华联集团等70余家知名企业的人力资源及培训负责人报名参加学习。学员中不乏有多位拥有20多年工作经验的专家型学员。
作为首期首席学习官高级管理课程班的班长、华夏幸福大学的企业大学校长韩青结合所在企业的实践,分享了企业业务模式转型、市场环境不断变化、组织变革给企业人才培养与人才储备带来的巨大挑战,以及首席学习官所肩负的重要使命。
开学典礼结束后,第一模块的课程正式开始。中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授、中国人民大学商学院周禹副教授、KeyLogic创始人兼董事长王成先生、大唐电信科技产业集团人力资源部总经理周德生先生等知名专家和业界领袖分别就互联网时代的人力资源新思维、变革时代的企业人才战略、转型升级期中国企业人力资源开发战略与最佳实践等内容进行精彩讲解和分享。
通过专家们的讲解,学员们从战略高度重新审视了自己企业的人才培养工作,更加理解了决策者的战略思维模式。通过企业高管的现身说法及教师的精彩点评,学员们还掌握了制定人力资源战略规划的整体框架、关键要素与主要方法,对于如何从支撑企业战略和业务的角度设计人才发展战略规划体系提供了很多的启发。
学习领袖,人大智造。基于改变和提升中国企业人才培养水平的强烈使命感,中国人民大学商学院将继续整合全球的专业资源,为从事学习与发展领域的专业人士提供量身定制的学习方案,培养职业化的企业学习领袖,期待更多同仁的关注和参与!
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