来源：组织与人力资源系
主 题：提交委员会：团队修订对个人决策质量的提升
主讲人：洪天波（中国人民大学商学院助理教授）
时 间：2024年11月20日（周三）14:00
地 点：明德商学楼706室
语 言：中/英文
讲座摘要：
组织决策过程中，委员会的审议机制已成为重要的制度安排。然而，团队修订的个人初步判断对决策质量的影响机制尚未得到充分研究。不同于传统JAS(法官-顾问系统)中个人可自主选择是否采纳建议的情境，本研究聚焦团队强制修订这一新兴决策机制。通过分析中国金融分析师预测数据，研究发现：团队修订显著提高了预测准确性；团队知识多样性通过促进知识整合对决策质量产生了正向作用；初始判断者的团队内部等级对决策质量产生了负向影响。更重要的是，团队内部等级，而非知识多样性，影响了修订是否会发生，这凸显了执行层面因素的关键作用。
主讲人简介：
洪天波现任中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授。2024年毕业于清华大学经济管理学院，获管理学博士学位。研究兴趣包括人工智能和行为大数据在组织中的应用。他的论文发表在国际期刊Journal of Management，有四篇论文被接受在Academy of Management (AOM) 会议上进行展示。2023年获得了中国管理研究国际学会（IACMR）国际学会的Kwok Leung Memorial Dissertation Fund Grant。他担任国际期刊Academy of Management Review和AOM学术会议匿名审稿人。
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