组织与人力资源系学术讲座系列2024年第3讲

来源:组织与人力资源系

主 题:领导理论的认识分歧、演变逻辑和未来方向

主讲人:章凯(中国人民大学商学院教授)

时 间:2024年5月8日(周三)14:00

地 点:明德商学楼1008室

语 言:中文


讲座摘要:

在历史上,“领导”(leadership)是一条语义学的变色龙。领导理论虽经百年发展,认识分歧依然突出。领导理论要解决的核心问题是什么?目前有哪些重要的认识分歧?领导理论的演变有何内在逻辑?领导理论发展的未来方向在哪里?主讲人将在报告中讨论和分析这些问题,以便更好地促进领导理论研究和领导实践的发展。


主讲人简介:

章凯,心理学博士,中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师、学术委员会委员、EMBA与MBA教学指导委员会委员,入选学院教学杰出教授。主要研究兴趣有:动机与人格、领导理论、组织文化等,创立和发展了动机与人格的自组织目标系统理论和领导协同论。曾任中国管理研究国际学会(IACMR)中国区代表、人大商学院组织与人力资源系主任、北京奥运会组委会人事部顾问。出版有《目标动力学——动机与人格的自组织原理》(中、英文版)、《组织行为战略》等著作,发表核心期刊论文数十篇。论文曾两次入选美国管理学会年会最佳论文集,论著曾荣获教育部高等学校人文社会科学研究优秀成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、加拿大管理科学学会最佳论文奖、中国软科学奖管理学奖等奖励。

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