来源：组织与人力资源系
主 题：人力资源管理：源流、趋向与中国自主知识体系构建
主讲人：周禹（中国人民大学商学院教授）
时 间：2024年5月15日（周三）14:00
地 点：明德商学楼1008室
语 言：中文
讲座摘要：
人力资源管理(Human Resource Management)，是一项管理实践职能，也是一个多学科视角交叉的研究领域。本讲座将在系统梳理人力资源管理实践与研究发展历史源流的基础上，探讨该领域可能的研究发展方向，尤其从构建中国自主知识体系的角度提出一些思考，以更好促进新时代中国人力资源管理研究的新发展。
主讲人简介：
周禹，中国人民大学商学院教授、博士生导师、学术委员会委员，EMBA、MBA及EE教学指导委员会委员，学院教学杰出教授。主要研究兴趣有：战略人力资源管理、中国情境人力资源制度创新、创新导向的HRM、组织系统变革、人力资源管理数智化、公司治理与激励机制设计等。作为对马克思劳动价值论的继承发展，构建“人力资本价值论”；作为对传统公司治理委托-代理机制的突破发展，创新发展“事业合伙制度论”。
周禹在国内外高水平学术期刊发表论文五十余篇，出版中英文著作九部。曾获得中国人民大学青教赛一等奖、学校年度教学优秀奖，两次获得北京市高等教育改革二等奖等。美国管理学会（AOM）、战略管理学会（SMS）、欧洲管理学会（EURAM）、国际管理研究学会（AIB）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。周教授秉承“理论与实践结合、国际与国情并重、商业与人文交融”原则，持续致力于将学术严肃研究与实践深度洞察最优结合，创新发展中国人力资源管理的自主知识体系、全球化弘扬中国管理智慧。
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