来源：组织与人力资源系
主 题：驱动创新的人力资源机制突破
主讲人：周禹（中国人民大学商学院教授）
时 间：2024年9月25日（周三）14:00
地 点：明德商学楼1008室
语 言：中文
讲座摘要：
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本讲座将结合理论、实证研究与实践洞察，聚焦解析中国企业在全面激发激活人才创新上亟待突破的管理症结，探讨构建驱动创新的人力资源管理机制突破升级的关键逻辑，以新型人力资源管理解放新质生产力。
主讲人简介：
周禹，中国人民大学商学院教授、博士生导师、组织与人力资源系系主任。主要研究兴趣有：战略人力资源管理、中国情境人力资源制度创新、创新导向的HRM、组织系统变革、人力资源管理数智化、公司治理与激励机制设计等。作为对马克思劳动价值论的继承发展，构建“人力资本价值论”；作为对传统公司治理委托-代理机制的突破发展，创新发展“事业合伙制度论”。
周禹在国内外高水平学术期刊发表论文五十余篇，出版中英文著作九部。曾获得中国人民大学青教赛一等奖、学校年度教学优秀奖，两次获得北京市高等教育改革二等奖等。曾受聘为中央国资委、组织部、人力资源与社会保障部、科技部、教育部等相关课题专家；多家领先标杆企业组织变革、企业文化与纲领建设、人力资源战略与机制设计顾问。美国管理学会（AOM）、战略管理学会（SMS）、欧洲管理学会（EURAM）、国际管理研究学会（AIB）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。周教授秉承“理论与实践结合、国际与国情并重、商业与人文交融”原则，持续致力于将学术严肃研究与实践深度洞察最优结合，创新发展中国人力资源管理的自主知识体系、全球化弘扬中国管理智慧。
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