来源：组织与人力资源系
主 题：职场完美主义的隐藏后果：恐惧与自我保护视角
主讲人：郭理（对外经济贸易大学助理教授）
时 间：2024年5月29日（周三）14:00
地 点：明德商学楼1008室
语 言：中文
讲座摘要：
《Psychological Bulletin》对超过40000名被试长达三十年的一项追踪数据显示，追求完美的水平在同一批人群中随着时间呈线性上升的趋势。如今，完美主义特质在不同职业中也愈发普遍。现有关于完美主义在职场中的研究主要关注其与个体健康、工作投入与任务绩效相关的结果，对于完美主义者是否存在道德瑕疵鲜有讨论。基于恐惧与自我保护视角，本研究试图回答这一问题。采取两项多时点、多行业的问卷调查研究和一项预注册实验，研究结果发现：担忧型完美主义(而非卓越型完美主义)员工会因为恐惧绩效失败而在工作场所中表现出不诚信行为。此外，管理者的底线心态会调节上述影响过程。该研究希望能加深人们对完美主义的认识，并为管理实践提供一定的洞见。
主讲人简介：
郭理，对外经济贸易大学人力系助理教授、博士生副导师，北京大学光华管理学院博士，UC Berkeley哈斯商学院访问学者。主要从事组织与职业研究，重点关注领导力、情绪、伦理、交叉学科（AI与社交网络）等领域。近年来，在Journal of Vocational Behavior，Journal of Occupational and Organizational Psychology，Management and Organization Review，Journal of Business Research，Asia Pacific Journal of Management 等期刊发表论文多篇。第一作者研究成果入选美国管理学年会2023年大会最佳论文集，并被提名组织行为分部最佳论文奖（Finalist OB Best Paper Award; 0.1%）。曾获北大光华院长科研奖、阿里巴巴活水学者优秀成果、腾讯WeSpace优秀成果等荣誉。现主持1项国自科青年基金项目、1项中央高校教改青年项目，参与国社科基金重大项目在内的国家级/省部级课题近十项。担任《中国人力资源开发》数智时代职场健康特刊主编。教学与学生培养获对外经贸首届“课程思政”教学比赛三等奖，被评为北京市本科生论文优秀指导教师（2022）并入选北京市高校优秀本科育人团队（2023）。
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