企业管理系学术讲座系列2022年第9讲

主 题：“无中生有，有中生无”的企业成长理论

主讲人: 贾良定（南京大学商学院教授）

时 间：2022-05-05 10:00

地 点：线上会议室

语 言：中文

讲座摘要：

本研究选取6家在改革开放中成长起来的典型企业为对象，对它们从创业至今的成长历程进行剖析，旨在建立企业成长理论。企业成长是“无中生有小有到大有有中生无”的过程。“无中生有”是将生产性机会和市场性机会的可能性，实现为产品或服务的过程。“小有到大有”是产品或服务的市场地位和占有率不断扩大的过程。“有中生无”是指在小有到大有的过程中，产生新的生产性和市场性机会。“有中生无”使企业进入新一轮“无中生有小有到大有”的成长过程。企业成长过程需要解决两类根本性问题：一是既要抓住真机会又要避免机会陷阱；二是既要达到高效益又要避免惰性陷阱。两类能力解决根本问题，驱动企业成长过程：一是管理能力，由“创新力、执行力、文化力、制度力、共生力”构成，解决效益问题，驱动企业从小有到大有；二是创业能力，由“环境洞察、大势把握、体系笃建、宗旨慎思”构成，审视“无中生有”过程中机会把握，克服机会陷阱，同时审视管理能力建设，克服惰性陷阱。

主讲人简介：

贾良定，南京大学商学院教授，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授(2018年)，入选国家百千万人才工程，被授予国家有突出贡献中青年专家荣誉称号(2017)。主要探讨建设德行与创新组织的微观机制，其成果发表在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Management and Organization Review,《经济研究》、《管理世界》、《心理学报》等国内外有影响的学术期刊。参与周三多教授、陈传明教授主编的《管理学》教材的编写和修订工作，累计发行1000多万册。目前担任中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副主任委员，《管理学季刊》联合主编(2022-2024年)，Management and Organization Review高级编辑(2022-2024年)。