人大商学院大师讲堂：企业转型与制度创新

11月12日，中国人民大学商学院大师讲堂系列“企业转型与制度创新专题”在人大商学院举办。IBM大中华区前董事长、首席执行总裁钱大群先生以及中国人民大学商学院组织与人力资源系周禹老师分别就热点话题“百年企业的长寿密码”和“新合伙时代的制度创新”进行了权威解读和深度剖析。

在上午的讲座中，钱大群先生分享了自己服务38年的百年企业IBM如何应对历史发展长河中的逆境与顺境，以及自己在其中的心路历程。钱大群先生首先从自己早年的职业经历谈起，包括一些有趣的细节：如“大学毕业后为何选择从起薪不高的IBM数据中心操作员做起”、“父亲对自己职业选择的建议”，以及“后来的成长经历”。在早年个人经历中，钱大群先生谈到20年前赴任郭士纳先生（时任IBM首席执行官）的行政助理，以及此后先后在日本、东南亚、印度等地工作，强调这些经历开阔了自己的眼界，让自己的视野从区域性转变成全球性。

钱大群先生

谈到IBM，钱大群先生认为其之所以基业常青，取决于这家企业始终坚守初心、永不停歇地变革、创造新价值。钱大群先生描述了90年代初期的IBM曾经一度被人说成“恐龙”，不够客户导向，产品昂贵，令客户望而却步。随后，他又讲述了郭士纳时代的IBM如何浴火重生，公司如何从年亏损上百亿美金的泥潭中重新复苏，并在上世界90年代后再次成为行业领导者。他对郭士纳先生《谁说大象不能跳舞》那本书中的“财务止血、打造组织能力、创造新的价值、下大赌注以及对电子商务的未来愿景”等观点结合自己的理解进行了分享。

同时，钱先生也对IBM在郭士纳先生之后的转型，塑造成全球整合企业以及当今的IBM正迈向数字转型和认知计算与云平台时代进行了分享。

在演讲过程中，钱先生与在座的学生进行积极互动，抛出“关键时刻如何浴火重生？产品服务、渠道、品牌被颠覆，如何寻找新价值和新生产力？科技如何为我所用？‘企业不只争一时更是争千秋’的企业文化基本信念”等问题与大家一起进行思考。

最后，钱大群先生与大家一起展望了未来成功企业的特质，提出“渴求变革，全球整合，让创新超出客户想象”等等观点，激发了大家的思考。

在下午的讲座中，周禹老师从讲述合伙人制与现代公司制度的衍生和发展历史开篇，勾勒和描绘了从原生合伙时代，到职业经理人阶层诞生、专业性合伙企业（律所、财会审计事务所、投资公司、咨询公司等）出现，再到当前公司制企业向新型合伙制转型升级的历史性趋势路径。周禹老师强调，这种新合伙制管理的公司变革是由人力资本价值的提升、人力资本与资本开始形成对等的共生共融，甚至人力资本产权主导性地位不断强化所推动的一种历史必然趋势。

周禹副教授

周禹老师结合制度经济、分享经济与生态经济的理论脉络，从合伙化管理的角度对包括华为、万科、阿里巴巴、美的、海尔等中国标杆企业近年来在管理上的前沿创新实践进行了视角独特的总结与提炼，并将理论与实践深度结合，原创性地提出了“新合伙主义管理制”的框架体系，即在共创、共担、共享的合伙理念指引下，通过生态化的战略构建、有机化的组织变革、合伙化的人才建设以及共享化的价值机制，配套设计形成现代公司向事业合伙制升级转型的制度构架。周禹老师对合伙制相关理论的解析、对前沿标杆案例一手素材的解读，以及对新合伙制体系框架的原创设计，给听众带来了极大的启发，被认为是对当前各类标杆企业进行合伙化转型与变革实践，进行的一次最高水平的、集大成式的梳理总结与理论创新。

“大师讲堂”系列是2016年人大商学院推出的品牌活动项目，至今已成功举办了三期，涵盖包括企业改革、创新创业、互联网时代企业模型等前沿热门话题。本次大师讲堂专题也是今年最后一讲，吸引了众多校友和中外企业高管参加。