主 题：从辩证视角探索管理者与AI之间的人机主客体关系
主讲人：吕源（香港中文大学教授）
时 间：6月6日（周五）上午10:00
地 点：明德商学楼1008室
语 言：中文
讲座摘要：
从主客体关系的视角看，技术是位于管理者（主体）与被管理者（物和人员，客体）构成的对象性关系中的中介环节。传统观点或者将技术视为主体能力或器官的延伸，或者作为主体的对象（另一个客体），而非独立于主体的另一个主体，原因在于技术缺乏主体所具备的内在独立意识属性。因此， 在传统的管理学中，只有人类管理者才是管理主体。 但是， 人工智能（AI）的出现打破了上述迷思， 由此产生了“AI是否是另一个管理主体？”的追问。对上述问题无论给予否定或肯定的回答，都会产生一系列其他问题，包括对AI“自主”行动后果的责任归属、由AI带来的原本属于管理者与员工之间社会关系的变化等其他问题，以及如何在马克思对企业管理的二重属性框架下探索社会主义企业以及管理者、员工（包括劳动者）在AI时代的存在意义及社会价值等问题的探讨。 座谈的目的在于讨论技术在组织管理中的作用，以及AI对管理学研究范式的影响。
主讲人简介：
吕源，工学士（1982，北京工业大学）、MBA（1987，中欧管理中心）、管理学博士（1991，英国阿斯顿大学），现为香港中文大学亚太工商研究所高级荣誉学人，香港中文大学管理学系兼职教授暨华南理工大学客座教授。研究领域包括组织话语分析、家族企业领导力传承、人工智能与组织管理等。吕源在Organization Science，Organization Studies，Journal of General Management，International Journal of Human Resources，Academy of Management Executives，Journal of World Business，Journal of Management Studies，Asia Pacific Journal of Management等著名国际刊物上均有论文发表，并出版专著Management Decision Making in Chinese Enterprises（1996，伦敦麦克米兰公司）。
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