来源：会计系
主 题：“薪酬表决”有效吗？——来自强制性CEO更换和薪酬委员会成员更换的证据
主讲人：万惠善（北爱荷华大学副教授）
协调人：李一夫、张敏
时 间：2024年6月19日（周三）上午10:00-11:30
地 点：明德商学楼1007室
语 言：中英文
讲座摘要：
本文研究了薪酬表决（SOP）反对票的后果。通过分析2011年至2016年的股东SOP投票数据，我们发现，反对票较多的公司更有可能经历强制性CEO更换和薪酬委员会成员更换。我们发现，尽管股东反对票只具有建议性质，但它们会有效地引起董事会的反应。对拥有高比例专注型机构持股的公司，上述关系更为显著，而对高比例短期持股的公司则不显著。这些发现表明，专注型机构持股是可以使SOP投票的惩戒性机制发挥明显作用的有效渠道。我们还发现，经历了此类CEO强制更换后，公司绩效有所改善。我们的研究证明，SOP投票是一个有效的公司治理机制。
主讲人简介：
万惠善（Huishan Wan）是北爱荷华大学的副教授。教授中级会计、高级会计以及财务会计理论与分析。研究兴趣包括盈余管理、公司治理、债券市场和避税。
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