来源:市场营销系
主 题:差异判断中的框架效应
主讲人:李希琳(中欧国际工商学院助理教授)
时 间:2024年4月24日(周三)下午15:00-16:30
地 点:明德商学楼0301室
语言:英文
讲座摘要:
差异不仅是一个客观事实,也是一个主观判断。尽管大量研究已经将差异作为一个客观事实进行了研究,但我们研究了差异的判断,并显示在保持客观差异不变的情况下,这种判断是可塑的。我们关注现实生活中的一个常见情况:候选人池中的组成群体是不平等的(例如,技术工作的女性候选人少于男性候选人),而观察者(例如,公众)只看到决策结果的一面(例如,只有被雇佣的申请人,而没有被拒绝的人)。十项实验揭示了一个框架效应:如果人们看到被接受候选人的组成,而不是看到被拒绝候选人的组成,即使两个框架中的信息是等价的(即,知道一个框架中的信息就足以推断出另一个框架中的信息),人们也会判断决策者(例如,科技公司)对候选人池中的少数群体更具差异性。我们理论化并展示了框架效应的产生是因为,在判断差异时,人们忽视了他们可以推断但没有明确给出的信息,并且他们期望在他们给定的框架中组成群体的组成是平等的。
主讲人简介:
李希琳是中欧国际工商学院市场营销学助理教授。毕业于芝加哥大学布斯商学院,获得行为科学博士学位和工商管理硕士学位。此前,她在北京大学获得心理学硕士学位,并在北京师范大学获心理学学士学位。李希琳主要研究方向是决策与判断、消费者行为与心理等方面。她的大量研究成果的发表于多领域的国际顶级学术期刊,其中包括综合科学类顶级期刊《美国国家科学院院刊》(PNAS);英国《金融时报》认定的50种经管类权威期刊,例如《管理科学》《市场营销研究期刊》《消费者研究期刊》《组织行为与人类决策过程》;心理学类顶级期刊《个性与社会心理学杂志》 和《个性与社会心理学通报》。李希琳也多次在国际顶尖学术会议上进行演讲,包括美国消费者研究协会,美国判断与决策学会等各项会议。于2023年入选国家级海外高层次青年人才引进计划。
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