主要教育经历

2012 美国纽约城市大学巴鲁克学院　　会计学　　　　　博士

2006 美国萨福克大学　　　　　　　　会计学　　　　　硕士

2005 英国布拉德福德大学　　　　　　会计与金融　　　学士（一等荣誉学位）

主要工作经历

2017—至今： 中国人民大学商学院会计系副教授、博士生导师

2012—2017： 中国人民大学商学院会计系助理教授

个人简介

中国人民大学商学院副教授、博士生导师。2012年毕业于美国纽约城市大学巴鲁克学院，获博士学位，后任职中国人民大学商学院会计系。主要研究领域为高管薪酬，成本管理与公司治理，研究成果发表在The Accounting Review、Review of Accounting Studies、《会计研究》、《金融研究》等国内外高水平期刊。主要讲授本科、MBA与博士生的财务会计与管理会计课程。曾获得北京高校青年教师教学基本功大赛三等奖、中国人民大学先进工作者、中国人民大学青年教师教学基本功大赛一等奖、中国人民大学商学院最佳科研奖等奖励。

高管薪酬、成本管理、公司治理

本科：会计学（英文）；管理会计（中文；英文）

MBA: 会计学（英文）；管理会计（英文）

博士生：管理会计研讨

主要英文论文

Ending at the Wrong Time: The Financial Reporting Consequences of a Uniform Fiscal Year-End, with Zhe Li, Kangtao Ye, and Colin Zeng, forthcoming in The Accounting Review

Revenue-expense Matching and Performance Measure Choice, with Rong Huang and Carol Marquardt, forthcoming in Review of Accounting Studies

Trust and Corporate Innovation: Evidence from China, with Ruixue Zhou and Wenxin Wang, forthcoming in Journal of Accounting, Auditing, and Finance

Why Do Managers Avoid EPS Dilution? Evidence from Debt-Equity Choice, with Rong Huang and Carol Marquardt, Review of Accounting Studies, Volume 19(2), 2014

Managerial Academic Experience and Tone Management: Evidence from China, with Fan Ping and Limei Yang, forthcoming in Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics

主要中文论文

人口老龄化与劳动力成本粘性（合作者：杨丽梅、陶涛），《会计研究》，2022年1月

高管团队内部治理与企业资本结构调整——基于非CEO高管独立性的视角（合作者：韩亚东、李广众），《金融研究》，2021年2月

新会计准则实施与资本结构调整（合作者：庄汶资、袁红柳），《会计研究》，2018年11月

主要课题

“业绩评价指标研究”，国家自然青年科学基金项目，项目主持人

主要荣誉及获奖

2020中国人民大学先进工作者

2019北京高校第十一届青年教师教学基本功大赛三等奖

2019中国人民大学校级工会积极分子

2018中国人民大学第十届青年教师教学基本功大赛一等奖

2017全国会计领军（后备）人才（学术类）

2015 中国人民大学商学院最佳科研奖

2012 美国纽约城市大学研究生学院博士论文奖