主要教育经历

2020-2024 博士，工商管理，清华大学经济管理学院

2017-2019 金融硕士, 北京大学光华管理学院

2008-2012 学士，个性化专业，纽约大学

主要工作经历

2024-至今 助理教授，中国人民大学商学院

2014-2017 联合创始人, Quinn Mikel Ltd.

2012-2013 分析师，投行部，Jefferies LLC

组织与管理理论

人工智能

行为大数据

社会网络

组织行为学

主要学术论文

Mikel-Hong, Kris, Ning Li, Jia Yu, and Xiao Chen. (2024). Resistance to Change: Unraveling the Roles of Change Strategists, Agents, and Recipients. Journal of Management, 50(6).

主要会议论文及演讲

83rd AoM Conference: Turnover Sequences and Cascades: An Intertemporal Model of Behavioral Aggregation and Acceleration

82nd AoM Conference: An Endogenous Agency Model of Sociocognitive Processes

81st AoM Conference: Replacing Leadership by Vision with the Leadership of Vision: the As-Yet-Impossible Prototype

主要学术论文、学术专著、纵向课题、学术会议报告

国际期刊评审（Ad-Hoc）：

Academy of Management Review (A+刊)

主要荣誉与获奖   

2024 陈小悦奖学金-学术新秀奖                  

2023 梁觉论文资助纪念基金 

2023 王大中奖学金                       

2022，2023 格林伯格-高水平学术就业潜力奖学金