教育经历
2003 - 2009 西安交通大学，管理学院，管理科学与工程专业，管理学博士（硕博连读）
1999 - 2003 西安交通大学，理学院，信息与计算科学专业，理学学士
工作经历
2020 - 中国人民大学商学院，企业管理系，教授、博士生导师
2015 - 2020 中国人民大学商学院，企业管理系，副教授、博士生导师
2014 - 2015 中国人民大学商学院，企业管理系，副教授
2009 - 2014 中国人民大学商学院，企业管理系，讲师
1. 悖论视角下的创业成长理论
2. 数智赋能企业创业、创新与战略管理
1. 管理学原理（本科、企业培训）
2. 企业战略管理（本科、MBA、EMBA、企业培训）
3. 商业模式设计与变革（实战课）（本科、MBA、EMBA、企业培训）
4. 创业管理研究（硕博研究生）
5. 战略变革与商业模式创新（EMBA、企业培训）
6. 数字时代的企业战略管理（MBA、EMBA、企业培训）
7. 数字时代的商业模式创新（企业培训）
8. 数字时代的第二曲线创新（企业培训）
9. 数字科技驱动商业模式变革（企业培训）
10. 数字时代的企业韧性成长（企业培训）
英文论文（*代表通讯作者）
1. Hai Guo, Xiaoyu Li, & Chao Wang. When the window of opportunity opens: How does open search impact the business model design of digital startups? Asia Pacific Business Review, forthcoming.
2. Hai Guo, Chao Wang, Zeyu Wang, & Xiaoyu Li. Corporate political ties and firm performance in a transition economy: A replication and extension of Peng and Luo (2000). Management and Organization Review, forthcoming.
3. Rui Shen, Hai Guo, & Hongjia Ma. How do entrepreneurs’ cross-cultural experiences contribute to entrepreneurial ecosystem performance? A dynamic capability perspective. Journal of World Business, 2023, 58(2): 101398.
4. Hai Guo, Anqi Guo, & Hongjia Ma. Inside the black box: How business model innovation contributes to digital start-up performance. Journal of Innovation & Knowledge, 2022, 7(2), 1-11.
5. Hongjia Ma, Bin Xiao, Hai Guo*, Sisi Tang, & Deeksha Singh. Modeling entrepreneurial team faultlines: Collectivism, knowledge hiding, and team stability. Journal of Business Research, 2022, 141, 726-736.
6. Zhongfeng Su, Jie Chen, Hai Guo*, & Donghan Wang. Top management team’s participative decision-making, heterogeneity, and management innovation: An information processing perspective. Asia Pacific Journal of Management, 2022, 39, 149-171.
7. Hai Guo, Jun Yang, & Jiaping Han. The fit between value proposition innovation and technological innovation in the digital environment: Implications for the performance of startups. IEEE Transactions on Engineering Management, 2021, 68(3): 797-809.
8. Hai Guo, Zhuen Yang, Ran Huang, & Anqi Guo. The digitalization and public crisis responses of small and medium enterprises: Implications from a COVID-19 survey. Frontiers of Business Research in China, 2020, 14(3): 22-47.
9. Hai Guo, Chao Wang, Zhongfeng Su, & Donghan Wang. Technology push or market pull? Strategic orientation in business model design and digital start-up performance. Journal of Product Innovation Management, 2020, 37(4): 352-372.
10. Hai Guo, Jintong Tang, & Zelong Wei. How managerial ties impact opportunity discovery in a transition economy? Evidence from China. Management Decision, 2020, 58(2): 344-361.
11. Donghan Wang, Zhongfeng Su, & Hai Guo*. Top management team conflict and exploratory innovation: The mediating impact of market orientation. Industrial Marketing Management, 2019, 82: 87-95.
12. Hongjia Ma, Hai Guo*, & Rui Shen. Organizational regulatory legitimacy, entrepreneurial orientation, and SME innovation: An optimal distinctiveness perspective. Technology Analysis & Strategic Management, 2019, 31(7): 833-847.
13. Hai Guo, Rui Shen, & Zhongfeng Su. The impact of organizational legitimacy on product innovation: A comparison between new ventures and established firms. IEEE Transactions on Engineering Management, 2019, 66(1): 73-83.
14. Feifei Jiang, Hai Guo*, Zelong Wei, & Donghan Wang. The fit between managerial ties and resource bundling capabilities: Implications for performance in manufacturing firms. IEEE Transactions on Engineering Management, 2018, 65(2): 216-226.
15. Donghan Wang, Hai Guo*, and Lu Liu. One Goal, Two Paths: How managerial ties impact business model innovation in a transition economy. Journal of Organizational Change Management, 2017, 30(5): 779-796.
16. Zhongfeng Su, Hai Guo*, & Wei Sun. Exploration and firm performance: The moderating impact of competitive strategy. British Journal of Management, 2017, 28(3): 357-371. (2017.7.11)
17. Hai Guo, Jintong Tang, Zhongfeng Su, & Jerome Katz. Opportunity recognition and SME performance: The mediating effect of business model innovation. R&D Management, 2017, 47(3): 431-442. (2017.5.18)
18. Hai Guo, Zhongfeng Su, and David Ahlstrom. Business model innovation: The effects of exploratory orientation, opportunity recognition, and entrepreneurial bricolage in an emerging economy. Asia Pacific Journal of Management, 2016, 33(2): 533-549.
19. Hai Guo, Jintong Tang, and Zhongfeng Su. To be different or to be the same? The interactive effect of organizational regulatory legitimacy and entrepreneurial orientation on new venture performance. Asia Pacific Journal of Management, 2014, 31(3): 665-685.
20. Hai Guo, Erming Xu, and Mark Jacobs. Managerial political ties and firm performance during institutional transitions: An analysis of mediating mechanisms. Journal of Business Research, 2014, 67(2): 116-127.
21. Hai Guo and Zhi Cao. Strategic flexibility and SME performance in an emerging economy: A contingency perspective. Journal of Organizational Change Management, 2014, 27(2): 273-298.
22. Zelong Wei, Yaqun Yi, and Hai Guo. Organizational learning ambidexterity, strategic flexibility, and new product development. Journal of Product Innovation Management, 2014, 31(4): 832-847.
23. Heng Liu, Xiuhao Ding, Hai Guo and Jinhui Luo. How does slack affect product innovation in high-tech Chinese firms: The contingent value of entrepreneurial orientation. Asia Pacific Journal of Management, 2014, 31(1): 47-68.
24. Hai Guo, Jing Zhao and Jintong Tang. The role of top managers’ human and social capital in business model innovation. Chinese Management Studies, 2013, 7(3): 447-469.
25. Yuan Li, Hai Guo, Yaqun Yi and Yi Liu. Ownership concentration and product innovation in Chinese firms: The mediating role of learning orientation. Management and Organization Review, 2010, 6(1): 77-100.
26. Yuan Li, Xunfeng Liu, Longwei Wang, Mingfang Li, and Hai Guo. How entrepreneurial orientation moderates the effects of knowledge management on innovation. Systems Research and Behavioral Science, 2009, 26(6): 645-660 (2010 Most Popular Article).
27. Yuan Li, Hai Guo, Yi Liu and Mingfang Li. Incentive mechanisms, entrepreneurial orientation, and technology commercialization: Evidence from China’s transitional economy. Journal of Product Innovation Management, 2008, 25(1): 63-78.
中文论文（*代表通讯作者）
1. 郭海、陈沁悦. 企业数字化、战略柔性与公共危机应对：基于动态能力的视角. 管理科学学报, 录用待发.
2. 郭海、李晓宇、黄冉. 开放参与对开源软件项目绩效的影响研究：基于开放悖论视角. 科学学与科学技术管理, 录用待发.
3. 郭海、李晓宇、王超. 开放悖论研究述评及展望. 研究与发展管理, 录用待发.
4. 郭海、杨主恩、丁杰斌.元宇宙商业模式：内涵、分类与研究框架.外国经济与管理，2023,45(3): 23-45.
5. 李永慧、郭海*、王栋晗. 守正创新: 战略差异对服务型众创空间绩效的影响研究. 南开管理评论, 2022, 25(3): 118-128.
6. 郭海. 从依附到引领: 商业模式研究的蜕变之路. 管理学季刊, 2022, 7(2): 53-66.
7. 郭海、王超、黄冉. 开放式创新对数字创业企业绩效的影响研究. 管理学报, 2022, 19(7): 1038-1045.
8. 郭海、郭安琪、韩佳平. 组态视角下数字创业企业的产品多元化驱动因素研究. 研究与发展管理, 2022, 34(3): 94-105.
9. 郭海、杨主恩. 从数字技术到数字创业: 内涵、特征与内在联系. 外国经济与管理, 2021, 43(9): 3-23.
10. 马鸿佳、吴娟、郭海*、葛宝山. 创业领域即兴行为研究: 前因、结果及边界条件. 管理世界, 2021, 37(5): 211-229.
11. 郭海、李阳、李永慧. 最优区分视角下创新战略和政治战略对数字化新创企业绩效的影响研究. 研究与发展管理, 2021, 33(1): 12-26.
12. 郭海、李永慧、赵雁飞. 求同还是存异？最优区分研究回顾与展望. 南开管理评论, 2020, 23(6): 214-224.
13. 郭海、王超、房唯佳. 政治关联能持续改善企业绩效吗？企业发展阶段与行业环境的作用研究. 经济理论与经济管理, 2019, 38(12): 45-58.
14. 郭海、李永慧. 数字经济背景下政府与平台的合作监管模式研究. 中国行政管理, 2019, (10): 56-61.
15. 郭海、周曦曦、陈平. 数字经济时代的组织任务环境. 兰州大学学报（社会科学版），2019, 47(4): 49-64.
16. 郭海、韩佳平。数字化情境下开放式创新对新创企业成长的影响: 商业模式创新的中介作用. 管理评论, 2019, 31(6): 302-314.
17. 郭海、李永慧. 创新偏离度、利益相关者评价与企业绩效: 新兴产业与成熟产业的比较研究. 中国人民大学学报, 2019, 33 (3): 59-71.
18. 郭海、沈睿、王栋晗*、陈叙同. 组织合法性对企业成长的“双刃剑”效应研究. 南开管理评论. 2018, 21(5): 16-29.
19. 单标安、鲁喜凤、郭海*、杨亚倩. 创始人的人格特质对科技型新企业成长的影响研究. 管理学报, 2018, 15(5): 317-324.
20. 鲁喜凤、郭海*. 机会创新性、资源整合与新企业绩效关系. 经济管理. 2018, 10: 44-57.
21. 马鸿佳、马楠、郭海*. 关系质量、关系学习与双元创新. 科学学研究, 2017, 35(6): 786-799.
22. 宋春华、马鸿佳、郭海*. 学习导向、双元创新与天生国际化企业绩效关系研究. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(9): 126-140.
23. 马鸿佳、宋春华、郭海*. 战略选择、双元创新与天生国际化企业绩效关系研究. 科学学研究, 2016, 34(10): 1579-1590.
24. 郭海、沈睿。如何将创业机会转化为企业绩效？商业模式创新的中介作用及市场环境的调节作用. 经济理论与经济管理, 2014, 34(3): 70-83.
25. 赵晶、郭海. 公司实际控制权、社会资本控制链与制度环境. 管理世界，2014, (9): 160-171.
26. 郭海. 管理者的社会关系影响民营企业绩效的机制研究. 管理科学，2013, 26(4): 13-24.
27. 郭海、王栋、刘衡. 基于权变视角的管理者的社会关系对企业绩效的影响研究. 管理学报，2013，10(3): 360-367.
28. 刘婷、郭海. 渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响：基于权变视角的研究. 科学学研究, 2013, 31(1): 115-122.
29. 郭海、沈睿. 环境包容性和不确定性对企业商业模式创新的影响研究. 经济与管理研究，2012, 10: 97-104.
30. 赵晶、郭斌、郭海. 产业集群品牌与企业品牌的交互作用. 中国软科学, 2012, 3: 149-161.
31. 郭海、薛佳奇. 领导权变更、创业导向及自主创新间关系的实证研究. 管理学报, 2011, 8(2): 81-87.
32. 郭海、王栋、薛佳奇. 企业管理者的社会关系：研究回顾与展望. 科学学与科学技术管理, 2011, 32(7): 154-159.
33. 郭海、徐二明. 战略导向、组织学习方式与自主创新关系. 经济管理, 2011, 33(6): 49-58.
34. 郭海. 管理者关系对企业资源获取的影响：一种结构性观点. 中国人民大学学报, 2010, 24(3): 134-143.
35. 郭海.监督机制、企业家创业能力与绩效关系研究. 商业经济与管理，2010，224(6): 41-47.
研究课题
1. 国家自然科学基金（面上项目）72072175《数字技术驱动的创业企业最优开放战略研究》，2021.01-2024.12，主持人。
2. 国家自然科学基金（面上项目）71872178《数字化商业环境下创业企业的“最优区分”问题研究》，2019.01-2022.12，主持人。
3. 中国人民大学科学研究基金（社会调查项目）18XNC001《数字经济时代我国创业企业的商业模式创新调查研究》，2018.01-2020.12，主持人。
4. 国家自然科学基金（面上项目）71472185《求同还是存异？创业合法化行为与机会识别行为对新创企业商业模式设计及绩效的影响研究》，2015.1-2018.12，主持人。
5. 国家自然科学基金（国际合作与交流项目）71410307018《中国管理研究国际学会2014年年会》，2014.6-2014.12，主持人。
6. 中国人民大学科学研究基金（明德青年学者计划）14XNJ018《破解“创业的合法性悖论”：制度理论、资源基础理论和组织生态理论的整合视角》，2014.1-2016.12，主持人。
7. 中国人民大学科学研究基金（案例研究项目）13XNO003《制造业服务化背景下企业的商业模式创新：一项基于中国机械制造行业的案例研究》，2013.1-2014.12，主持人。
8. 国家自然科学基金（重点项目）71232011《中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究》，2013.1-2017.12，主要参与人。
9. 国家自然科学基金（青年项目）70112105《组织合法性对创业企业商业模式创新的影响机制研究》，2012.1-2014.12，主持人。
10. 中国人民大学科学研究基金（社会调查项目）11XNC001《我国创业企业商业模式创新的现状及其影响因素调查研究》，2011.6-2014.6，主持人。
11. 中国人民大学科学研究基金（国际论文培育项目）10XNK098《管理者的社会关系对创业机会识别的影响：组织学习的调节作用研究》，2010.5-2013.4，主持人。
12. 中国人民大学科学研究基金（面上项目）10XNB035《创业机会视角下企业创新模式选择研究》，2010.1-2011.12，主持人。
主要社会兼职
Asia Pacific Journal of Management、Journal of Digital Economy、Journal of Industrial Integration and Management、管理学季刊、外国经济与管理等期刊编审委员会委员，科学学与科学技术管理、研究与发展管理、外国经济与管理、管理学季刊等期刊客座编辑；为管理世界，管理科学学报，南开管理评论，管理评论, 科研管理，管理学报，研究与发展管理，经济理论与经济管理，系统管理学报，经济管理，管理学季刊等提供匿名审稿服务。
曾为中国农业银行、招商局集团、三角集团、金第房地产、中成股份、仪征化纤、宝鸡烟草、西北矿冶院等企业提供过管理咨询服务；为中石化、中石油、中海油、中国联通、中国电信、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中信银行、中国农业发展银行、国家电网、国家电投、中铁电气化局、中铁六局、航天二院、鞍钢集团、杭萧钢构、英菲尼迪、新东方、地利集团、祥龙集团、三棵树等大量企业提供过管理培训服务；担任或曾担任团中央、北京市、北京高校大学生创业园、人大文化科技园等园区孵化器创业导师。
主要荣誉
1. 北京市高等教育教学成果奖一等奖（2022年）
2. 中国人民大学教学成果奖特等奖（2021年）
3. 中国人民大学商学院EE项目最受欢迎教师奖（2020年）
4. 中国人民大学新工科研究与实践优秀成果奖（2020年）
5. 中国人民大学商学院“教学杰出”教授（2020年）
6. 中国人民大学本科课外教学优秀奖（2019年）
7. 中国人民大学商学院EE项目年度特别贡献奖（2019年，2021年，2022年）
8. 中国人民大学青年教师教学基本功比赛二等奖（2018年）
9. 中国人民大学“杰出学者”（青年学者A岗，首批）（2017年）
10. 中国人民大学就业创业工作先进个人（2017年）
11. 中国人民大学“双一流”建设工作突出贡献奖（2017年）
12. 中国人民大学工会分会级积极分子（2017年）
13. 中国人民大学商学院社会服务优秀个人（2013年，2014年，2015年，2017年）
14. 中国人民大学明德青年学者（2014年）
15. 中国人民大学优秀学士学位论文指导教师（2014年，2021年）
16. 中国人民大学“大学生创新实验计划”优秀指导教师奖（2012年）
17. 中国人民大学优秀班主任（2011年）
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